同心繪就****藍圖——寫在華泓通過一級****生產標準化礦井驗收之際

得知華泓公司順利通過了****局一級****生產標準化礦井驗收，我們隨即趕赴公司所在地臨汾市翼城縣采訪。驅車行駛在去往翼城的高速上，遠處的景色好似一幅風景畫。

五年前，我們曾去過華泓公司，那時的華泓公司正處于基建技改期，全礦上下一片熱火朝天的建設景象。而今，已經是一級****生產標準化礦井的華泓公司又該是什么樣子呢？我們不禁充滿了期待。

思想轉變至關重要

到了翼城縣，吃過便飯，我們就匆匆趕往煤礦。汽車大約行駛了半個小時，進了劉王溝村，華泓公司便出現在我們的面前。礦井依山而建，遠處，青山環抱，蒼翠欲滴；近處，鮮花著錦，綠草如茵。華泓公司粉紅的辦公樓和藍色的廠房點綴其間，格外靚麗。華泓公司綜合部部長助理楊虞明笑著問：“感覺如何，是不是有點兒‘采菊東籬下，悠然見南山’的意境？”

得知我們到來，華泓公司的干部職工都很熱情，大家就像見到了久別的親人，問長問短，好不親熱。而我們也有太多的問題想和大家聊。華泓公司董事長、總經理鄭燕平叮囑我們：“不要著急，多住兩天，好好了解了解�！备�鄭燕平聊天的過程中，我們了解到，2017年，華泓公司就著手創建一級****生產標準化礦井，但是由于礦井基礎差、底子薄、服務年限短，大家對這項工作不是很理解，總覺得礦小、干不了幾年，搞一級****生產標準化礦井建設純屬不切實際，多此一舉。為此，礦上曾多次開會研究，**終還是決定要做，而且一定要做好�！艾F實是不容質疑的，這幾年大家都感受到，從中央到地方、再到集團公司，要求越來越嚴，標準越來越高，傳統的辦礦模式已經行不通了，如果我們還是固步自封，不思進取，那就是死路一條�！编嵮嗥秸f。

思想是行動的先導，解決思想認識上的不足，也就為各項工作的開展鋪平了道路。華泓公司干部職工經過一番思想斗爭之后，大家統一認識，要想建設本質****型礦井，就必須搞****生產標準化建設；礦大礦小，****和標準都應該是一個尺度。思想的轉變，是華泓公司****生產標準化建設走在集團公司聯營兼并礦井前列的基礎。

細節無處不美

由于沒有足夠的資金，華泓公司****生產標準化建設便從**基礎的環境衛生搞起。

走在華泓公司的生活區和地面生產區，你會不時為各種小驚喜而感動——集體宿舍內電視、無線網絡一應俱全，旁邊還有閱覽室供大家學習充電；隊部會議室內，職工全家福、****寄語、隊務公開等在墻上整齊懸掛；“同心做人、合力做事”陽煤文化理念、“166”****管理體系的宣傳內容隨處可見。

采訪的第二天，我們安排在井下，用我們的眼睛和鏡頭記錄華泓公司井下的****面貌。乘猴車下到大巷，前面有一段巷道特別矮，據了解，這是華泓公司成立之前，地方煤礦留下的巷道。我們目測，巷道高度不到兩米，盡管矮，但是巷道兩邊支護得整整齊齊，頂上還安著整齊的照明燈。步行不到50米，旋即進入集中軌道大巷，只見四米多高的巷道筆直地向前方延伸，巷道兩側電纜吊掛得整整齊齊，幾乎一個高度，巷道中央軌道又平又直，兩邊的各種牌板也懸掛得整整齊齊，我們不禁發出了一聲贊嘆。同行的華泓公司安監處技術員李楊告訴我們，這些巷道都是經過重新擴寬增高才成為現在這個樣子的。又走了半個小時，穿越北軌道大巷、北膠帶大巷進入東膠帶大巷，李楊高興地告訴我們：“不用走了，我們又可以乘車了�！敝灰娗胺揭徊啃碌暮镘嚦霈F在我們面前�！罢f起這部猴車，故事可多了。按照****規定，超過1200米的距離必須有機械化運人工具。由于投資多、工期長，此前華泓公司一直就上還是不上猶豫不決。今年4月份，在驗收前一個月，**終決定上這部猴車，也就是這個決定，為華泓公司在一級****生產標準化礦井驗收中增加了寶貴的5分�！�

下了猴車，步行二十分鐘，就到了此行的目的地，9309進風巷。我們邊走邊仔細打量這一巷道，巷道高大寬正，成型好，頂板支護得整整齊齊，巷道兩邊材料堆放有序，巷道干凈整齊，沒有任何雜物和垃圾，來往干活的工人衣著整齊，作業規范標準�！叭A泓公司的很多工作都是這樣，我們盡量在力所能及的范圍內做到****。以前我們的基礎差，條件不好，但是自從開展****生產標準化建設以來，各項工作都朝著****的方向邁進�！崩顥詈茏孕�。

一路上，我們了解到，為了保障各項工作順利推進，華泓公司制定了一系列規章制度，明確了****生產標準化責任體系，按照“誰分管誰負責，誰主抓誰落實”的要求，堅持系統主導、分工負責的原則，注重標準化基礎投入、工程質量管理、崗位作業標準和現場基礎管理等工作。同時，實行“433”結構工資，****生產標準化建設占到工資總額的30%，并堅持每月的自查自檢。不斷強化對工人的崗位手指口述培訓，堅持上標準崗、干標準活，堅決杜絕“三違”，一系列行之有效的措施讓各項工作都富有成效。

感動無處不在

在華泓公司采訪的兩天中，我們被華泓人的熱情、激情和活力所感染，也深深被他們對工作的執著和奉獻所打動。****局一級****生產標準化礦井這個金燦燦的成果來之不易，它凝聚了全體華泓人的心血和汗水。

華泓公司分管生產的副總經理荊喜軍是一個地道的“老陽煤”。56歲的他將陽煤人吃苦奉獻的精神展現得淋漓盡致。2018年春節剛過，迎接驗收的各項準備工作****鋪開。驗收進入倒計時，井下的各項工程也****開花，管線吊掛、巷道粉刷、井下路面硬化、清理工業衛生，還有正常的生產組織，可謂千頭萬緒。為了保證工作進度，荊喜軍加班連點盯在井下，團結帶領大家干工作，自己還當起了監工，各項工作高標準、嚴要求，干得不好立即返工，各項工程必須達到指定標準才能繼續推進。

進入4月份，各項工作進入驗收前的白熱化狀態。華泓公司機電隊隊長楊文龍帶領機電隊職工開始了井下猴車的攻堅戰。800米猴車的安裝，工程大、難度高、時間緊、任務重，涉及巷道起底、拓幫等各項工作，楊文龍迎難而上，帶領大家和施工方密切配合，不分晝夜干工程，每班平均投入60個人共同作業。人心齊，泰山移。原定4個月的工程**終只用了25天便圓滿完工，連施工方都豎起了大拇指。

楊虞明的孩子剛剛出生，妻兒期待著他的陪伴�？墒枪�司正是標準化建設的關鍵時期，很多工作都離不開他。為此，他只能把思念埋在心底，全身心投入工作中。直到華泓公司5月13日通過****局一級****生產標準化礦井的驗收，楊虞明才動身回陽泉看望妻兒。

“華泓公司能夠通過****局一級****生產標準化礦井的驗收，離不開全體華泓人的努力和奉獻，更離不開集團公司和沙鋼公司的幫助和支持。集團公司副總經理、安監局局長楊乃時，副總經理余北建和集團公司各部室負責人、沙鋼公司負責人多次到華泓公司檢查指導，并提出了許多寶貴的意見和建議，這些都為華泓公司通過此次驗收奠定了堅實的基礎�！比A泓公司董事長、總經理鄭燕平說。

而今，通過一級****生產標準化驗收的華泓公司舊貌換新顏，干部職工士氣高昂，各項工作呈現出勃勃生機。綜掘隊隊長吳修賈告訴我們：“標準化建設****的好處就是****系數高了，職工生命****有了保障。就拿掘進工作來說，井下支護采用‘三高一低’錨桿錨索支護，支護的質量和強度一下子就上去了；以前的小煤窯巷道經常拐彎，現在都是一次成巷，工程質量有很大提高。公司還組織我們參加沙鋼公司和集團公司舉辦的各種培訓和比武，讓大家開闊了眼界、長了知識�，F在做一名國有煤礦的職工，幸福感可高了，好多親戚朋友想進還進不來�！眳切拶Z樸實的話語中充滿著自豪。

鄭燕平說：“現在的華泓公司，只走完了萬里長征****步。下一步，我們將把工作重心從環境標準化逐步過渡到崗位標準化、行為標準化，由表及里，強基固本，對標先進，補齊短板，真正把華泓公司打造成****、****的現代化礦井�！�

結束了兩天的采訪，我們踏上歸途�？粗�熟悉的一幕幕漸漸遠去，筆者內心充滿著留戀和不舍——沒有“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”的灑脫，寧愿將此景銘刻心間。再見了，華泓，期待來年再見，你更加明艷動人�。ㄎ�/康瑞鋒 高樹）